发表时间：2023-12-04 14:03:17    来源：鄂尔多斯市人民政府网

（一）

“重磅！科研经费1个亿，最高年薪300万！”最近，鄂尔多斯又被“热捧”。

11月23日鄂尔多斯《关于实施更加积极开放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（以下简称“人才新政2.0版”）在北京重磅发布，从各类人才引进、人才培育激励等方面发布30条政策举措，诚邀八方英才走进暖城、扎根暖城，在这片发展的热土上展鸿志、共扬帆。

“人才新政2.0版”的出台是一次对人才政策体系的优化提升，是一个用才观念转变的新风向，更是一场既讲真心又讲真金的纳才大比拼。

在政策上“礼遇”、在观念上“礼待”、在待遇上“礼敬”，鄂尔多斯坚持把深化人才体制机制改革作为重中之重，再次展现对人才求贤若渴之心，释放出一个强烈信号：

鄂尔多斯对人才工作的关心和重视提升到一个新的历史高度，人才队伍建设的质量、水平和贡献正在成为新时代人才工作的主要关注点。

（二）

这是一次对人才政策体系的优化提升。

一座城市想保持高速发展，必然需要广纳人才。

当前，鄂尔多斯迈入到一个以创新驱动、人才引领的历史发展新坐标当中，站在时代发展新风口的鄂尔多斯，难掩高质量跨越发展的雄心。

近年来，鄂尔多斯坚持超常规推动“人才鄂尔多斯”战略落地，让人才与城市双向奔赴，从高规格召开市委人才工作会议，到出台“人才新政30条”，再到发布“人才新政2.0版”……鄂尔多斯持续加码的政策“大礼包”为各界人才提供全方位的扶持。截至目前，集聚人才总量达48.5万人，占全市人力资源总量31.2%。

持续建设线上、线下服务通道。线上搭建数字人才智慧服务平台，推进人才政策“一键匹配”、人才待遇“即申即享”；线下设立人才服务综合窗口，让人才享受“一对一”优质贴心服务，确保人才政策“直达快兑”……“人才新政2.0版”中一项项相继亮出的人才“大礼包”折射出鄂尔多斯这座城市叠加的真情，更蕴含着这座城市与日俱增的实力。

“人才新政2.0版”的发布是鄂尔多斯又一次请人才站“C位”的举贤之道，让人才充分感受到满城政策“礼遇”之暖。

（三）

这是一个用才观念转变的新风向。

一个城市具有怎样的人才观，影响着人才的成长，也事关城市发展的未来。

在如此惜才的鄂尔多斯，必然相配套更具温度的留才举措。

从年薪60万敢和深圳抢教师；到“田秀才”“土专家”走上了职称评定之路；再到将技艺高、贡献大的快递员、养老护理员、育婴员等紧缺技能人才纳入分级分类精准扶持行列……鄂尔多斯持续为人才“松绑”，不拘一格、用好用活各类人才。

近年来，鄂尔多斯深入实施“人才鄂尔多斯”战略和创新驱动发展战略，搭建“一心两园八基地”平台体系，不断转变引才观念，持续构建更开放包容的聚才新格局。

“人才新政2.0版”，是鄂尔多斯旗帜鲜明推动社会选才用才观念转变，聚天下英才而用之的又一生动实践——全力引进高层次人才、大力吸引储备青年人才、聚力招引产业紧缺人才、借力“飞地”延揽市域外人才、着力促进社会化引才荐才……

“大人才观”的升级让群贤毕至、见贤思齐蔚然成风，让人才充分感受满城观念“礼待”之暖，也让更多“千里马”脱颖而出，竞相奔腾。

（四）

这是一场讲金又讲心的纳才大比拼。

“人才新政2.0版”给人最直观的感觉，就是力度大、含金量足。

从诺贝尔奖得主、院士到硕士研究生、中级职称人才，“人才新政2.0版”惠及各层次人才群体。对顶尖人才，给予最高1亿元科研配套经费、每年最高1000万元团队资助、最高300万元年薪和不低于300万元的安家补贴；对优秀人才及以上高层次人才，给予最高300万元安家补贴、最高5000万元科研经费以及最高200万元的薪酬待遇……

“引凤来栖”更要“引凤长栖”，鄂尔多斯拿出十足诚意，以温度和态度礼敬人才，为人才成长提供干事创业的舞台。

升级“优秀人才突出贡献奖”激励措施，面向各领域全职工作的人才设立“暖城”贡献金奖、银奖、铜奖，对获奖人才分别给予30万元、20万元、10万元一次性奖励；设置“暖才补贴金”“暖才周转编”和“暖才学位池”，帮助人才解决父母赡养、配偶就业和子女教育等后顾之忧，为更多人才打造合心合意的“终身之计”。

真心实意诚意拳拳，真金白银心意绵绵，这场讲金又讲心的纳才之举，让人才充分感受满城待遇“礼敬”之暖。

在“人才新政2.0版”的赋能下，“寻梦”鄂尔多斯，让人生拥有更多精彩的机会和出彩的无限可能，这是鄂尔多斯被广泛“热捧”的最好理由吧！

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