发表时间：2022-09-15 14:34:31    来源：鄂尔多斯市人民政府网

2022年以来，康巴什区认真落实“揭榜领题、对标创建”工作要求，坚持把教育人才队伍建设摆在突出位置，全力打好“引育留用”组合拳，为打造“西部教育名城”提供支撑、增添底气。

抓引进促师资力量壮大。紧盯“双一流”及部属院校优秀毕业生和周边地区以及全国优秀成熟教师，通过校园招聘、社会招考等方式，持续加大引才力度，蓄足教育人才队伍“源头活水”。2022年以来，引进优秀成熟教师、应往届优秀毕业生等教育人才354名。目前康巴什区在职教育人才达2536名。

抓培育促专业素养提高。实施区域、学校两级联动“教师专业化发展计划”，用好用活“人人e空间”等学习、交流、展示平台，不断提升教师专业水平。扎实推进“青蓝工程”，做实做细“师徒结对”“以老带新”，促进青年教师快速成长。与国内专业机构合作，重点打造“名师工作室”22个，并充分发挥其辐射作用，采取专家指导、成员献课等方式，有力提升教育人才培养水平。目前已累计邀请教育专家和工作室成员指导80余次。实施“教研员能力提升”工程，健全完善教研员考核评价体系，为教育人才成长赋能添力。

抓管理促整体效能提升。坚持党对教育工作的全面领导，健全校园长管理机制，建立以“校长负责制”为主，“教职工代表大会”“校务委员会”为辅的“一主两翼”管理机制，切实增强学校管理效能。认真落实“县管校聘”和“交流轮岗”制度，持续优化义务教育教资配置，完成19名校园长轮岗聘任、145名教师校际交流，初步形成全区教体系统“大交流体系”格局。深入实施师德师风建设“七个一”专项行动，创新开展“师德教育周”活动，每学期至少组织2次师德教育讲座和1次警示教育大会，每年开展区“四有”教师、“师德标兵”等先进典型选树工作，引导广大教育人才以德立身、以德立学。

抓服务促人才环境优化。加强教育人才安居保障，通过增加公租房补贴、建设教师公寓、给予新入职教师6至10万元安家补助等措施，切实解决引进人才、优秀教师和青年教师的实际需求，有力提升教师岗位的吸引力。加大高层次人才申报倾斜力度，2022年组织19名优秀教育人才申报自治区第十二批“草原英才”。实施教师“暖心工程”，充分发挥教育基金的奖励和帮扶作用，在全面落实绩效和表彰奖励的基础上，积极为困难教师特别是患有重特大疾病教师提供经济扶助；开设教师办事“绿色通道”，切实增强广大教育人才的获得感和幸福感。