发表时间：2022-11-23 20:20:34    来源：鄂尔多斯市人民政府网

为推动“人才强区”战略实施和地区教育事业蓬勃发展，东胜区委编办紧盯构建“以人才强教育，以教育兴人才”双向驱动新模式的目标，立足实际，前瞻所需，多措并举，抓好人才引进与教育发展双循环。

强化服务意识，把握引进人才育先机。坚持党管机构编制基本原则，遵循为人民服务的根本宗旨，把人才引进工作作为东胜区经济社会高质量发展的强效剂，为解决区直部门和单位高层次和紧缺人才用人所需，按照控编减编要求，强化实名制系统监管，深入挖掘现有编制资源，动态调整，盘活存量，优先保障东胜区高层次人才和紧缺专业人才引进工作，推动“人才强区”实施战略落地生效。

抓牢测算基数，保障教育事业开新局。聚焦教育事业发展等重点领域和重要环节，以中小学教职工编制测算为抓手，联合教育部门全面摸清现有底数，通过分析2019年以来中小学校学生数、学校数、班级数以及编制总量变化情况，科学提出2022年中小学教职工编制需求数。

健全体制机制，激活人才教育双循环。不断加强地区教育事业发展保障力度，建立健全教育系统体制机制，融合人才引进工作，通过综合分析地区发展、适龄儿童数量、人口增长及分布特点，合理布局中小学校、幼儿园设置，统筹分配引进的高素质教师资源，有效推动地区教育事业高质量发展。2019年以来，新建中小学校和幼儿园26所；引进重点院校教师人才463人，全部分配到位。