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鄂托克前旗:以项目化管理推进人才工作

发表时间:2022-06-02 11:26:33来源:鄂尔多斯人民政府网 保存打印关闭

为深入贯彻落实中共中央、自治区党委和市委人才工作会议精神,2022年以来,鄂托克前旗树立人才引进项目化管理理念,以抓项目、重落实、促发展攻坚年为牵引,建立人才引进项目库,项目化管理,一体化推进,助力人才工作创新发展。

项目化管理,实现人才工作变虚为实。按照鼓励创新、规范流程、量化任务、明确职责、全程指导的原则,对标市人才新政30十百千万人才计划,由用人单位根据重点工作需要,自主申报引才计划,纳入人才引进项目库,将人才工作细化到项目、量化到部门,让人才工作变虚为实。共组织38个人才成员单位申报各领域人才引进项目152个,拟柔性引进蒙古国院士2人、博士后1人、博士119人、硕士144人、本科325人,其他学历人才114人。

制度化保障,推进人才引进破题革新。制定《鄂托克前旗人才引进项目管理和考核办法》,建立项目清单、引才清单、责任清单、调度清单”4个配套清单,明确任务目标举措、责任主体和时间进度,实行用人单位一把手负责制,按照月调度、季督查、半年报告、年终考核管理模式,定期督导检查,通报项目进展情况,建立将党委(党组)书记人才工作项目完成情况纳入人才工作绩效考核指标体系,协调解决存在问题,确保项目实施。人才引进项目进入调度、督导阶段,脱硫废液资源化处置、大倾角含夹矸煤层连采连充开采技术、旱作节水技术等项目在引才聚才育才上初见成效。

一体化推进,促进人才引进开花结果。探索建立人才引进绩效评价体系,重点考察引进人才在装备制造、光伏全产业链、荒漠化治理等项目落实和成果转化情况,确保人才工作落地见效。实施人才培带计划,围绕重点领域、重点行业、重大项目,有计划、有重点地把各领域引进的领军人才作为人才培带人,发挥人才资源传帮带的辐射作用,实现引进一个人才、集聚一个团队、孵化一个项目、推动一方产业的联动效应,做到人才工作既要开花更要结果